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Rejoignez nos équipes chez Logis Métropole
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Nous rejoindre, c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, avec des métiers porteurs de sens. C’est devenir acteur du projet d’entreprise : en mode responsable et participatif. Nos collaborateurs s’engagent autour de valeurs communes comme l’esprit d’équipe, le respect, la responsabilité… Jouer collectif, avancer dans une ambiance de travail favorable, mettre en commun les compétences, expériences et savoir-faire de chacun. Nous recherchons des collaborateurs qui veulent grandir avec nous et continuer l’aventure commencée il y a plus de 50 ans. On fourmille d’idées, on vous offre un parcours individualisé et on vous accompagne pour une intégration dans les meilleures conditions.
Direction Ressources Humaines et RSE
Pour assurer un environnement agréable et proche de nos locataires, Logis Métropole offre une large gamme de carrières autour de l’immobilier, de la construction à la gestion locative et sociale sans oublier les fonctions support. Découvrez la diversité et la richesse des métiers du logement social.
👥 Au sein de notre Direction Clientèle : Les métiers assurent l’ensemble des activités permettant la location, la résolution des problématiques et la proximité de l’entrée à la sortie du client au sein de notre patrimoine (nettoyage des résidences, centre de relation client, visite et attribution de logement, état des lieux, entretien courant…). La Direction Clientèle assure également l’accompagnement social, la médiation, la gestion des impayés, et la gestion urbaine de proximité pour créer le bien-vivre ensemble.
🏗️ Au sein de notre Direction Immobilière : Responsables de programmes immobiliers et experts en maintenance pilotent la construction, la réhabilitation, la sécurité et le gros entretien du patrimoine. Pour les accompagner des expertises en développement foncier, financement immobilier, ventes, performance environnementale pour assurer qualité et durabilité du patrimoine.
💼 Enfin nos services support : Finance, communication, ressources humaines, juridique, informatique et contrôle de gestion travaillent en synergie pour garantir un service performant et pérenne.
🧡 Ensemble, nos équipes engagées contribuent à notre mission : offrir des logements de qualité et accompagner durablement nos locataires.
Le service RH analyse avec attention vos candidatures
pour faire connaissance et vous présenter l’entreprise et le poste plus en détails
Premier feeling avec votre futur(e) manager et DRH pour échanger sur vos motivations
Venez boire un café avec votre future équipe pour faire connaissance
On s’occupe de vous pour la partie administrative
sera planifié afin de découvrir tous les métiers et tous les collaborateurs Logis Métropole
Des métiers engagés : relation client, actions de proximité, comptabilité, accompagnement social. Découvrez-les en vidéo...
* indicateur n°1 : l’écart de rémunération annuelle entre les femmes et les hommes = 35/40
* indicateur n°2 : l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes = 35/35
* indicateur n°3 : le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité = 15/15
* indicateur n°4 : la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10/10
Les données des candidats sont traitées conformément à notre politique de confidentialité