Chargé(e) de Missions "Projets Groupe"

Le Groupe Mon Abri recrute !

Rejoignez une aventure engageante, sociale et humaine au poste de Chargé(e) de mission « Projets Groupe » !

Depuis 2020, 4 Bailleurs Sociaux aux valeurs partagées ont choisi d’unir leurs forces : Logis Métropole, Habitat du Nord, Avesnoise Promocil, Espace Habitat. Ensemble, elles forment un groupe coopératif et capitalistique de plus de 45 000 logements, ancré dans les Hauts-de-France et le Grand Est, avec une volonté commune : être utile aux territoires et à leurs habitants.

Le Groupe MON ABRI, à son échelle, affirme une stratégie responsable, à la croisée des enjeux sociaux, environnementaux, économiques et territoriaux.

Son modèle repose sur trois piliers structurants :

• Un ancrage local fort, fondé sur la proximité des décisions et des acteurs.

• Une mutualisation des expertises et des ressources, pour gagner en efficacité.

• Une vision partagée de l’utilité sociale, traduite en engagements concrets.

 Sa stratégie s’appuie sur une double ambition :

• Proposer un habitat accessible, confortable et durable, garantissant sécurité et qualité d’adresse aux locataires.

• Réduire l’empreinte environnementale du patrimoine, en rénovant massivement, en maîtrisant les charges, et en accompagnant les transitions locales.

Votre Opportunité

Contribuer activement et en lien avec la Secrétaire Générale au développement et la structuration de notre Groupe. Vous jouez un rôle pivot dans le pilotage, la coordination et l’animation des projets stratégiques et opérationnels transverses. Vos principales missions seront :

Gestion de projets & Animation transversale :

• Renforcer la connaissance fine des entités pour favoriser les synergies et les mutualisations opérationnelles

Manager les projets transversaux du groupe

• Concevoir et animer les réunions inter-entreprises et séminaires métiers, en innovant sur les formats et en valorisant l’intelligence collective.

Structuration & Gouvernance Groupe

• Organiser et structurer les instances de gouvernance, en appui à la Secrétaire Générale : préparation des Conseils d’administration, coordination de comités de pilotage, mise en œuvre des séminaires administrateurs.

• Participer à la définition du cadre stratégique Groupe et déployer ses actions

• Coordonner avec les équipes Contrôle de Gestion la consolidation des outils de reporting stratégique, notamment les tableaux de bord de performance trimestriels et les indicateurs Groupe.

Stratégie & Communication

• Valoriser l’image institutionnelle du Groupe et ses atouts structurels en produisant des contenus à forte valeur ajoutée (articles, supports, présentations).

• Piloter et structurer le rapport d’utilité sociale et patrimoniale du groupe, en garantissant la cohérence consolidée des données et messages du Groupe.

Les grands axes de la feuille de route à 2027

Poursuivre et Penser la seconde ambition RSE Groupe : Porter et développer une vision élargie de la responsabilité sociétale, intégrant les enjeux sociaux, environnementaux, territoriaux et économiques, avec une approche accessible et mobilisatrice pour l’ensemble des entités. Animer la réflexion collective autour de la transition écologique et sociale, via des outils d’acculturation comme la fresque du climat, des ateliers participatifs, ou des séminaires métiers. Valoriser les initiatives locales et les démarches innovantes, en favorisant le partage entre entités et en capitalisant sur les bonnes pratiques

Accompagner le déploiement de la stratégie de décarbonation : Piloter la mise en œuvre du plan de décarbonation du Groupe, avec une coordination des volets qualitatifs (trajectoire, priorisation, engagement) et quantitatifs (indicateurs, résultats, suivi), Renforcer l’intégration de la durabilité dans les projets et processus, en lien avec les directions opérationnelles et patrimoniales.

Structurer les projets de transformation numérique et cybersécurité : Animer et formaliser des projets numériques Groupe (data, processus, cartographie des risques, outils collaboratifs). Coordonner la montée en compétence en cybersécurité (PSSI Groupe, plan de prévention, outils, acculturation IA).

Poste basé à Villeneuve d’Ascq et La Madeleine. Déplacements à prévoir sur les sites du Groupe (Charleville-Mézières, Maubeuge).

Cette opportunité est faite pour vous si …

Vous êtes à l’aise pour échanger aussi bien avec des dirigeants qu’avec des équipes opérationnelles, vous savez structurer, animer et faire avancer des projets transverses dans un environnement multi structures, vous disposez d’une bonne culture des enjeux RSE, numériques et organisationnels, et savez les rendre concrets et mobilisateurs…

Sans oublier votre formation supérieure, votre expérience de 5 à 8 ans en pilotage de projets stratégiques, et idéalement votre connaissance du monde du logement social …

Pourquoi Nous Rejoindre ?

• Nos entreprises à taille humaine et métiers vertueux : Une intégration sur-mesure, du collectif, de l’entraide et le client au cœur de nos préoccupations …

• Nos projets porteurs de sens et notre utilité sociétale

• Une rémunération fixe versée sur 13 mois et comprenant une prime vacances de 830€,

• Des avantages sociaux en sus de la rémunération fixe : 12 RTT, 3 jours de congés offerts, titres restaurant (10€, 60% participation employeur), mutuelle/prévoyance (70% participation employeur), 1 jour de télétravail par semaine…